제 1조(목적)
본 규정은 사단법인 한국중소기업학회가 학회의 발전과 중소기업 관련 학술연구 및 우리나라 중소기업 발전에 크게 기여한 회원 및 기업가를 선정하여 시상하는데 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제 2조(종류)


상의 종류와 대상은 다음과 같다.

1. 공로상 - 학회의 발전을 위하여 뚜렷한 공로를 세운 인사
2. 학술상 - 중소기업 또는 벤처기업 관련 학술연구의 업적이 뛰어난 자를 대상으로 하되 다음과 같이
    구분하여 수여한다.

  1) 우수논문상 - 학회가 발간하는 학회지 “중소기업연구” 및 “기업가정신과 벤처연구”에 게재된 우수논문을 대상으로 학술연구, 중소기업정책, 중소기업사례의 세 부문에 대하여 시상하기로 한다.
2) 우수저술상 - 중소기업 또는 벤처경영관련 우수저서의 저작자를 대상으로 한다.
3) 우수박사학위논문상 - 중소기업 또는 벤처경영관련 우수박사 학위논문 저자를 대상으로 한다.
4) 장려상 - 우수논문의 대상이 없을 때에는 이에 준하는 논문저자에게 장려상을 줄 수 있다.


3. 우수중소기업상 - 모범적인 중소기업 또는 중소기업 경영자를 대상으로 정한다.
  1) 중소기업대상
탁월한 경영성과와 경제적 파급효과를 성취하여 국가 경제 발전에 지대한 공헌을 수행한 중소기업을 대상으로 한다.
2) 중소기업가대상
기술발전과 시장변화 추세를 통찰하는 선견지명을 가지고 국내외에서 업계를 선도하는 탁월한 성과를 보인 중소기업의 경영자를 대상으로 한다.


4. 기업가정신대상
  진취적 기업가정신과 탁월한 경영 능력을 발휘하여 국가경제 성장에 헌신적으로 공헌한 기업인을 대상으로 한다.

제 3조(시상시기)

모든 시상은 정기총회 및 학술연구논문발표회에서 시상할 수 있다. 공로상과 우수중소기업상은 대상이 있는 경우 필요하다면 언제라도 수여한다.

제 4조 (심사위원회)
심사위원회는 상의 종류에 따라서 공로상 심사위원회, 학술상 심사위원회, 우수중소기업상 심사위원회, 기업가정신 대상 심사위원회를 각각 별도로 구성하며, 심사위원회 위원은 회장단의 추천에 의하여 이사회의 인준을 거쳐 회장이 임명한다.


1. 공로상 심사위원회는 전임회장 3인, 현회장 1인, 차기회장 1인으로 5인을 구성하며, 그 임기는 현회장이 추가되면서 자동으로 변경된다.
2. 우수중소기업상, 기업가정신대상 심사위원회는 전임회장 1인, 현회장, 차기회장, 부회장2인, 현상임이사 1인, 유관기관의 장 3인으로 9인을 구성한다. 3. 학술상 심사위원회 위원의 임기는 2년으로 하고, 매년 반수씩 교체한다.
4. 우수중소기업상, 기업가정신대상 심사위원회 위원의 임기는 1년으로 하고, 연임할 수 있다.

제 5조(선정절차)
수상대상자의 선정은 심사위원회에서 수상자를 선정하고 고문ㆍ회장단 회의에서 승인을 거쳐 이사회에서 보고해야 한다.
제 6조(기록)
학회사무국은 심사결과와 시상에 관한 사항을 기록하여 5년간 보존한다.
제 7조(상패와 상금)
공로상과 중소기업가상은 상장(또는 상패)을 수여하고, 학술상은 상장(또는 상패)과 더불어 상금을 수여할 수 있으며 제반 규정은 이사회에서 정한다.
제 8조(사상의 취소)
수상을 받은 자가 부정한 방법으로 상을 받았거나 심사 및 선발 과정에 뚜렷한 하자가 있었거나 수상 후에 본 학회의 명예를 손상하였을 때에는 시상을 취소할 수 있다. 상의 취소결정은 이 사회에서 한다.
제 9조(시상의 후원 )
외부기관이 학술상등에 대하여 후원을 할 경우 시상하는 상의 명칭에 후원기관의 명칭을 넣을 수 있다.
제 10조(기타 )
본 규정에 정해지지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
부 칙
① 본 규정은 1996년 11월 9일부터 시행한다.
② 초대 심사위원회 위원중 반수는 임기 2년으로 하고, 나머지 반수는 임기 1년으로 하여 임명한다.
③ 개정된 본 규정은 2001년 10월 27일부터 시행한다.
④ 공로상 심사위원의 기준은 2006년도를 기준으로 임명한다.
⑤ 개정된 본 규정은 2007년 1월부터 시행한다.
⑥ 개정된 본 규정은 2015년 11월부터 시행한다.
⑦ 개정된 본 규정은 2016년 4월부터 시행한다.