°³ÀÎÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀÌ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ½ÇÁõ¿¬±¸ |
---|
±¸ºÐ : / À¯/¹«·á : ¹«·á / Á¶È¸¼ö : 216 / ±Ý¾× : 0 |
°³ÀÎÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀÌ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ½ÇÁõ¿¬±¸
A Study on the Effect of Individual¡¯s Proportionate Equality Acceptance Level on the Entrepreneurial Intention via the Upward Mobility Expectation ÀÓº´À» ¾çµ¿¿ì <±¹¹®ÃÊ·Ï> Á¤ºÎ¿¡¼ â¾÷À» Àû±Ø Àå·ÁÇÏ°í Áö¿øÇÏ´Â Ãß¼¼¿Í »çȸ°èÃþ ¹× ºÎÀÇ ¾ç±ØÈ°¡ ½ÉȵǴ Çö ½ÃÁ¡¿¡¼ Æòµî¿¡ ´ëÇÑ Àνİú °èÃþÀ̵¿¿¡ °üÇÑ ½É¸®°¡ â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ¾Ë¾Æº¸´Â °ÍÀº Àǹ̰¡ ÀÖ´Ù. µû¶ó¼ º» ¿¬±¸´Â ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀÌ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÁõºÐ¼®À» ¼öÇàÇÏ°í ȸ±ÍºÐ¼®À» ÅëÇØ °¡¼³À» °ËÁ¤ÇÏ¿´´Ù. ±× °á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù. ù°, °á°úÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀº â¾÷ÀÇÁö¿Í °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨¿¡ °¢°¢ Á¤(+)ÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¹Ý¸é¿¡, ±âȸÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀº â¾÷ÀÇÁö¿Í °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨¿¡ °¢°¢ À¯ÀÇÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡Áö ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. µÑ°, °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨Àº â¾÷ÀÇÁö¿¡ Á¤(+)ÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¼Â°, ±âȸÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØ°ú °á°úÀÇ ºñ·¹Àû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀº °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ Á¤(+)ÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³ª ºÎºÐ¸Å°³ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î È®ÀεǾú´Ù. º» ¿¬±¸´Â °³ÀÎÀÇ Æòµî¿¡ ´ëÇÑ ÀνļöÁØÀÌ Ã¢¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ½ÇÁõºÐ¼®ÇÏ¸é¼ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨ÀÇ ¸Å°³ È¿°ú¸¦ °ËÁõÇÔÀ¸·Î½á ÃÖ±ÙÀÇ »çȸ»óÀ» ¹Ý¿µÇÏ¿´´Ù´Â Á¡¿¡¼ Å« ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù. |
÷ºÎÆÄÀÏ : 07.pdf |