°³ÀÎÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀÌ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ½ÇÁõ¿¬±¸
±¸ºÐ :   /   À¯/¹«·á : ¹«·á   /   Á¶È¸¼ö : 216   /   ±Ý¾× : 0
°³ÀÎÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀÌ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ½ÇÁõ¿¬±¸

A Study on the Effect of Individual¡¯s Proportionate Equality Acceptance Level on the Entrepreneurial Intention via the Upward Mobility Expectation

ÀÓº´À»
¾çµ¿¿ì

<±¹¹®ÃÊ·Ï>
Á¤ºÎ¿¡¼­ â¾÷À» Àû±Ø Àå·ÁÇÏ°í Áö¿øÇÏ´Â Ãß¼¼¿Í »çȸ°èÃþ ¹× ºÎÀÇ ¾ç±ØÈ­°¡ ½ÉÈ­µÇ´Â Çö ½ÃÁ¡¿¡¼­ Æòµî¿¡ ´ëÇÑ Àνİú °èÃþÀ̵¿¿¡ °üÇÑ ½É¸®°¡ â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ¾Ë¾Æº¸´Â °ÍÀº Àǹ̰¡ ÀÖ´Ù. µû¶ó¼­ º» ¿¬±¸´Â ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀÌ °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÁõºÐ¼®À» ¼öÇàÇÏ°í ȸ±ÍºÐ¼®À» ÅëÇØ °¡¼³À» °ËÁ¤ÇÏ¿´´Ù. ±× °á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù. ù°, °á°úÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀº â¾÷ÀÇÁö¿Í °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨¿¡ °¢°¢ Á¤(+)ÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¹Ý¸é¿¡, ±âȸÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀº â¾÷ÀÇÁö¿Í °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨¿¡ °¢°¢ À¯ÀÇÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡Áö ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. µÑ°, °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨Àº â¾÷ÀÇÁö¿¡ Á¤(+)ÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¼Â°, ±âȸÀÇ ºñ·ÊÀû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØ°ú °á°úÀÇ ºñ·¹Àû Æòµî ¼ö¿ë¼öÁØÀº °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨À» ¸Å°³·Î â¾÷ÀÇÁö¿¡ Á¤(+)ÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³ª ºÎºÐ¸Å°³ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î È®ÀεǾú´Ù. º» ¿¬±¸´Â °³ÀÎÀÇ Æòµî¿¡ ´ëÇÑ ÀνļöÁØÀÌ Ã¢¾÷ÀÇÁö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ½ÇÁõºÐ¼®Çϸ鼭 °èÃþ»ó½Â±â´ë°¨ÀÇ ¸Å°³ È¿°ú¸¦ °ËÁõÇÔÀ¸·Î½á ÃÖ±ÙÀÇ »çȸ»óÀ» ¹Ý¿µÇÏ¿´´Ù´Â Á¡¿¡¼­ Å« ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù.
÷ºÎÆÄÀÏ : 07.pdf