중소기업‘좋은 일자리’를 위한 자가평가 모형

A self-assessment model for ‘good jobs’ in SMEs

이정환
김태성
백동욱
노민규

<국문초록>
코로나19 위기로 인해 청년 일자리 문제는 더욱 심각해지고 있는 상황에서 청년구직자가 일하고 싶은 우수한 중소기업을 쉽고 편리하게 찾을수 있는 ‘참 좋은 일자리 플랫폼’이 제안되었다. 본 연구는 청년 구직자의 선호 일자리를파악하고 중소기업 스스로가 평가하는 ‘좋은 일자리’ 자가평가모형을 개발하여 실제로이 플랫폼에 적용하였다. 이 과정에서 구직자 관점의 좋은 일자리 특성을 연봉수준, 성과보상, 근무환경, 기업건전성, 조직문화 관점에서 컨조인트 분석을 통해 파악하고, 산·학·연 전문가 대상으로 AHP 분석을 통해 세부 평가항목 13개의 중요도를 확인하였다.
본 연구의 자가평가 모형은 중소기업 환경을 청년구직자가 선호하는 일자리로 변화시키는인식개선의 도구로 일자리 문제를 비용 중심적인 지원 중심에서 질적 체질을 개선하는계기로 만들 수 있을 것이다.