기업가정신이 기업의 고용성장에 미치는 영향에 대한 실증연구

An Empirical Study on the Impact of Entrepreneurship on the Employment of Enterprises

정이기
홍재범

<국문초록>
본 연구에서는 기업가정신을 투자라는 구체적인 의사결정과 행동을 수행하는 주체인 기업가가 이를 통해 변화와 성장을 이끌어내는 것으로 규정하고 기술투자, 인적투자, 자본투자 등의 유·무형자산에 대한 투자를 기업가정신의 구현으로 정의하였다. 이러한 투자를 통한 기업가정신의 구현이 기업의 일자리창출을 통한 고용성장에 유의한 영향을 미칠 것 이라는 가설을 설정하고 실증분석 하였다.
본 연구의 실증분석에 사용된 자료는 NICE신용평가정보에서 제공하는 KIS-VALUE 데이터 베이스를 이용하여 구축하였으며 금융업을 제외한 비금융업에 대해서 금융위기 이후인 2008년부터 2015년까지 8년 동안에 걸친 연도별․기업별 자료를 활용하였다.
분석결과 기술투자변수인 연구개발비투자와 인적투자변수인 종업원교육훈련비투자는 기업의 고용성장에 유의한 정(+)의 효과를 미치는 반면, 자본투자변수인 노동장비율은 기업고용성장에 통계적으로 유의한 부(-)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 즉, 투자라는 구체적의사결정을 통한 기업가정신의 구현은 고용 증가 또는 감소라는 기업의 고용성장에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
이러한, 분석결과는 21세기 저성장 시대로 접어든 우리나라에서 설비 등 유형자산에 대한 자본투자보다는 기술과 인적자본 등 무형자산에 투자하는 기업을 우선 지원하는 것이 고용확대를 위해 보다 효과적이라는 정책적 시사점을 제공해 준다.