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본 연구는 소상공인에 대한 금융지원인 정부의 정책자금과 일반 은행
대출의 실질연체율의 비교․분석을 통하여 국가 전체의 균형발전의 관점에서 소상공인의 경쟁력 향상을
위한 효율적인 금융지원을 어떻게 하여야 하는 가를 조사하였다. 분석결과에 나타난 주요 특징을 요약하면
첫째, 2008년을 제외하고는 정책자금의 연체율이 일반 은행 대출의 연체율보다 통계적으로 의미 있게 낮았으며
둘째, 정책자금과 일반 은행 대출 두 지원방법 다 지방은행의 실질연체율이 시중은행의 실질연체율보다 의미
있게 낮은 것으로 나타났다. 또한 전국에서 유일하게 별도로 자영업지원센터를 운영하는 지방 P은행의 경우
다른 지방은행과 비교해서도 낮았지만, 특히 시중은행과는 더욱 현저히 차이가 나서 그 차이가 일반 은행
대출의 경우 0.822%에 이르는 것으로 조사되었다.
소상공인을 금융 지원하는 정부의 정책자금과 일반 은행 대출의 실질연체율을 비교․분석한 결과를 요약
하면 소상공인을 지원함에 있어 컨설팅과 교육을 연결하여 대출을 실시하고 자율적이고 시장 원리에 맞는
지역 금융시스템을 구축해나갈 필요가 있다는 것이다.
일반 은행은 지난 10여 년간 일선에서 소상공인을 지원하면서 많은 경험과 인프라를 축적한 소상공인
지원센터 시스템 및 상담사의 상담 능력을 벤치마킹하여 대출과 연계하고 현재 정책자금을 실시하는 중요
주체인 소상공인 진흥원 및 소상공인지원센터는 보다 효율적인 금융지원이 될 수 있도록 더욱 컨설팅 및
교육 인프라를 확충하는 게 중요하다는 것이 본 연구 결과가 시사하는 바이다. |
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본 연구는 1975~2010년간 우리나라 자영업 비중의 변화를 분석하고 특히
자영업 비중과 실업률 및 주요 변수와의 장기 및 단기관계를 추정한다. 기존 연구와 달리 본 연구는 다양한
자영업 비중의 지표를 구성하고, 공적분과 오차항 수정모형을 추정하며, 실업률과 자영업 비중 사이의
비대칭성을 분석에 포함시킨다. 연구결과, 자영업 비중과 실업률 사이에는 장기 및 단기 관계가 존재하지만
단기에 있어서 이러한 관계는 비대칭적인 것으로 나타났다. 또한, 장기와 단기 모두에 있어서 순수 자영업자
비중과 실업률 사이에는 양의 관계가, 고용주 비중과 실업률 사이에는 음의 관계가 존재하는 것으로 나타났다.
이러한 결과는 순수 자영업자인 경우는 밀어내기 가설이, 고용주의 경우에는 끌어들이기 가설이 지지되는
것으로 해석될 수 있다. 이 외에도 자영업 비중과 소득세율 사이에는 양의 관계를 보이기 때문에 세율이
높을수록 상대적으로 세금회피가 쉬운 자영업을 선택할 가능성이 있다는 점, 고용주와 순수 자영업자는
학력 측면에서 이질적이라는 점, 실업률이 자영업 비중에 미치는 영향은 인구구조변화와 경기 변동에 따라
달라질 수 있다는 점 등이 발견되었다. 하지만 Parker(1996) 등의 외국 연구에서 자영업 비중에 중요한 영향을
미치는 것으로 밝혀진 상대적 소득격차, 실질 이자율, 노사분규 등은 우리나라에는 그 영향력이 미미한
것으로 나타났다. |
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최근 강소기업에 대한 관심이 집중되면서 관련된 연구가 활발하게 전개되고
있다. 그러나 강소기업으로 성장하는 데 필요한 핵심 원동력이라고 할 수 있는 R&D 인력 육성에 대한 실증적
연구는 부족한 실정이다. 이 연구는 강소기업의 기술 경쟁력을 확보하는 데 필수적인 요소라고 할 수 있는
R&D 인력 육성의 핵심 성공요인을 우리나라의 성공적인 강소기업의 R&D 교육훈련 사례를 통해 규명하기
위한 목적으로 수행되었다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 먼저 CIPP 모형을 분석의 틀로 삼고 선행연구
분석을 통해 각각 상황, 투입, 과정, 산출 별로 가설적 성공요인을 도출하였다. 이를 실증적으로 검증하기
위하여 국내 4개 기관에서 선정된 236개의 강소기업을 모집단으로 하여 그 중 연구개발비, 연구원 수 등의
기준으로 최종 50개 기업을 선정 후 인터뷰를 수락한 11개 기업에 대해 핵심성공요인을 도출하기 위한 심층
인터뷰를 진행하였다. 인터뷰는 11개 기업의 R&D 교육담당자 11명, R&D 부서의 연구책임자 4명을 대상으로
진행되었으며, 이를 통하여 R&D 인력 교육훈련과 관련된 9개의 명제를 도출하였다. 9개의 명제 중 R&D
교육훈련 성과에 영향을 미친 요인으로는 CEO 지원, 지속적인 학습문화, 학습인센티브 제도, 사내강사 활용,
무형식학습, 교육 후 사후관리였다. 이러한 연구결과를 토대로 우리나라 중소기업의 R&D 교육훈련 연구와
이를 지원하기 위한 정책관련 시사점을 제시하였다. |
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본 연구는 현재 국내 중소기업들이 자사의 웹사이트를 홍보차원에서 어떻게
활용하고 있는가를 살펴보았다. 특히, 본 연구는 다양한 홍보 활동 중 웹사이트를 통한 언론관계 활동을
중점적으로 분석했다. 이를 구체적으로 살펴보기 위해 국내 100대 기업과 미국 중소기업과의 비교분석을
실시했는데 분석 결과, 국내 중소기업은 비교 기업들보다 언론관계를 위한 수단으로 자사의 웹사이트를
적극적으로 활용하지 않고 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 국내의 중소기업들이 커뮤니케이션의
효율성 극대화를 위해 웹사이트를 좀 더 전략적으로 활용할 필요가 있음을 시사한다. |
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글로벌 경쟁이 격화되면서 대기업은 더 이상 혼자의 힘만으로 장기적인
경쟁 우위를 유지할 수 없게 되었다. 급변하는 기업환경에서 대․중소기업 간 공급 사슬 전체의 경쟁력을
높이기 위해서는 대기업의 경쟁력을 높이는 것 뿐 만 아니라 부품․서비스를 제공하는 중소기업의 경쟁력
제고가 필수불가결한 조건이 되었다. 이에 따라 기업 간의 협력 및 그 성공요인에 대한 연구는 다양한 분야에
서 이루어지고 있다. 반면에, 상생협력을 위한 핵심 조건인 가치의 공유를 성공적으로 도입하고 운영하기
위한 방법에 대한 연구는 상대적으로 부족하다. 본 연구는 대․중․소기업 간 가치공유에 대하여 보다 효과
적인 접근이 이루어질 수 있도록 대기업과 중소기업 간의 협력과 이러한 협력을 극대화 할 수 있는 효과적인
가치공유제 도임과 운영을 위한 프레임워크를 제시하였다. 이를 통하여 가치공유제 도입 기업이 협력관계를
통하여 추구하고자 하는 효과성과 효율성의 정도에 따라 도입 가능한 4가지 가치공유의 형태를 제시하였다.
또한 각각의 가치공유 형태에 대한 사례를 들어 구체적으로 설명하였다. 나아가 기업생태계의 경쟁력 강화를
위한 전략적 접근방안으로서의 활용방안을 제시하고 있다. 본 연구에서 제안하는 프레임워크는 가치공유의
형태를 결정하는 기준을 제시하고 가치공유방식의 전략적 활용 및 관련 정책적 수단들의 마련의 바탕으로
활용될 수 있을 것이다. |
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중소기업연구
